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闸北区五险一金代缴公司|静安区代买社保

  • 发布日期:2017-06-15 11:22
  • 有效期至:长期有效
  • 商务服务区域:上海
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闸北区五险一金代缴公司|静安区代买社保

关键词:上海最低工资,最低工资标准,五险一金代缴,代买上海社保,社保五险代缴

从4月1日起,上海月最低工资标准从2190元调整到2300元,为全国最高;深圳次之,为2130元;天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关,达到2050元。

最低工资标准包含“五险一金”吗?
每次最低工资标准上调后,不少网友会问:最低工资里包不包括“五险一金”呢?
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

由于规定并未明确是否剔除“五险一金”,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。

最低工资标准越高越好吗?
当前中国经济进入新常态,人工成本上涨较快,企业压力加大,再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大,频率也比较快,物价水平也保持低位运行,因此,现阶段需要合理调整最低工资标准。

最低工资是一把双刃剑,调整最低工资标准需要把握好一个度。最低工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。总之,合理调整最低工资标准,既不能给企业过大的压力,也要保证劳动者的基本生活水平,要在这两者之间取得一个平衡点。

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